研修体制について

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（会社の回答）

弊社の新人教育については、OJT形式で行っており基本的には6カ月～1年は先輩や上司がつきます。

現在簡易的な業務マニュアルはありますが、未経験入職者の業務習得スピードをあげ、不安や戸惑いが減り、自信を持って業務に取り組めるようになるためにマニュアル作成は強化し続けております。